NYHETER

Aktuellt

Foto: Margareta Bloom Sandebäck. Eskilstuna måste vara en del av Mälardalen för att överleva, enligt kommunchefen Pär Eriksson.

Vägskälet

Större regioner ska effektivisera demokratin och lösa välfärdens utmaningar. Men få är nöjda med de föreslagna gränsdragningarna.
Foto: ILLUSTRATION BJÖRN ÖBERG.

Jakten på motivation

Hur väl bonus fungerar som lockbete i arbetslivet är omstritt. Kan pengar verkligen locka fram medarbetarnas mest åtråvärda beteende – den inre drivkraften?
Foto: Andreas Blomlöf. Jens Agerström forskar om diskriminering vid Linnéuniversitetet.

– Pigga chefer diskriminerar mindre

Nyanlända svenskar kommer att få det tufft på arbetsmarknaden – oavsett kvalifikationer. Svensk forskning visar nämligen att rekryterare omedvetet diskriminerar vid anställningen.
Sju av tio chefer och skyddsombud vill lära sig mer om organisatorisk och social arbetsmiljö.
Foto: Margareta Bloom Sandebäck . Nicklas Sandström är med i ett chefsnätverk via företaget EGN Sverige.

Köpta nätverk – rätt väg framåt?

Att vara chef är ensamt. Kanske är det därför nätverk fyller en så viktig funktion. Så viktig att vi nu betalar dyrt för dem.
Foto: Stefan Edetoft. Lotta Dellve är professor i vårdens ledarskap och organisering vid Högskolan i Borås.

Forskning – Balansakt för chefer i äldrevården

På fyra år hinner närmare hälften av cheferna inom äldreomsorgen lämna sitt jobb. Den största utmaningen är att befinna sig emellan styrning och verksamhet i en röra av värden.
Foto: Christian Gustavsson. Mark Vadasz är kommunikationschef på Säpo.

"Ett team som mår bra klarar smällar"

Säkerhetspolisens kommunikationschef Mark Vadasz vill vara både medmänniska och chef. En av hans drivkrafter är faderns tid i koncentrationsläger, en annan att ha roligt på jobbet.
Foto: Christian Andersson. Konsulten Ann Rácz och HR-chefen Kristina Aurell.

Förändring är ingen bagatell

Tidspressat, oroligt, spännande. Malmö stad skulle skapa en ny jätteförvaltning på bara en månad – och antalet anställda tredubblas.
Foto: Illustration Björn Öberg.

Anställ med öppna ögon

Rekryteringsbranschen blomstrar. Men vad har arbetsgivare att vinna på att lägga ut rekryteringen? Kan en utomstående byrå verkligen lyckas lika bra med att hitta rätt kandidat?
Karin Nolke Grubbström.

"Att behålla engagemanget är centralt"

Friskis och svettis generalsekreterare Karin Nolke Grubbström hittar energin där människor samlas runt en idé. Sedan i somras leder hon sin tredje ideella organisation.